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亿隆达企业建成集军队、学校、家庭于一体的团体。

像军队一样培养一支纪律严明、作风优良、敢打硬仗、敬业爱岗、团结协作的优良团队。培育大家的团队意识,对企业而言,纪律就是员工素质的整体体现,就是以良性开展工作的基本保证,就是企业兴衰的晴雨表。

像学校一样培养企业每个员工,学校是人才成长的摇篮,是学习知识,锻造本领的天地。人才是企业极为宝贵的资源。人才没有成长,企业就没有前途。企业要想在市场竞争中赢得胜利,要想在商海沉浮中成就基业常青,永葆鲜活而恒久的生命力,就要不断促进人才的全面发展。然而,人才的成长,有赖于有效的学习与磨练。企业应该如同一所学校,让它的员工能够汲取营养,不断成长。

像家庭一样努力构建一个和谐的氛围,要具有凝聚力。家是一个感情的港湾、一个灵魂的栖息地、一个精神的乐园。家庭的核心是归属感和向心力。企业应该像家庭一样,和睦温馨,团结一致,亲如兄弟。每个员工都是公司的一分子,都是兄弟姐妹,大家像一家人一样相处,上下一心,有良好的沟通,有真诚的关怀,把公司的责任当做自己的责任,把公司的荣誉当做自己的光荣。全员溶入一体,精诚团结,没有不能面对的困难,没有解决不了的问题。

亿隆达员工将会以“军队、学校、家庭”文化为核心理念,永远秉承“亿福人类、隆国兴家、达则兼济天下”之信念,不断创造辉煌。


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